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Straordinari da pagare anche se l’autorizzazione non è regolare

La Cassazione cambia rotta: il dato sostanziale deve prevalere sulla forma

I compensi per il lavoro straordinario vanno riconosciuti ai dipendenti pubblici anche se le autorizzazioni sono state rilasciate in modo irregolare o di fatto e anche se non vengono utilizzati strumenti di rilevazione automatica delle presenze.

È una significativa evoluzione della giurisprudenza della Corte di Cassazione, visto che in precedenza i giudici avevano in modo consolidato richiesto che vi fosse un’autorizzazione rilasciata nel rispetto dei canoni previsti dalla normativa. Le irregolarità nel rilascio dell’autorizzazione producono effetti in termini di possibile maturazione di responsabilità amministrativa in capo al dirigente, che peraltro viene stimolato a svolgere in modo sempre più incisivo il proprio ruolo.